企業定制類培訓
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現在大多數企業所進行的企業培訓主要是針對應崗培訓的,是對員工初期的一種培訓。而其實後面的提高培訓、發展培訓、人文培訓更應該被重視,企業培訓是會對企業的發展産生一定的影響的。

——通過模塊化組合設計課程內容,實現培訓的針對性。 ——課程範圍聚焦于企業變革、新組織設計、傳統企業轉型等領域 ——具體內容與講師溝通

 
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