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Kohl's驗廠重點審核項目

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發布日期:2019年3月   浏覽次數:1098
核心提示:Kohls驗廠重點審核項目都有哪些?現在市場競爭越來越嚴格,通過驗廠也越來越難。想要拿到外貿訂單,就必須要通過客戶要求的驗廠,那麽,了解Kohls驗廠重點審核項目相關內容,對驗廠的通過還是有一定的幫助的。Kohls驗
 Kohl's驗廠重點審核項目都有哪些?現在市場競爭越來越嚴格,通過驗廠也越來越難。想要拿到外貿訂單,就必須要通過客戶要求的驗廠,那麽,了解Kohls驗廠重點審核項目相關內容,對驗廠的通過還是有一定的幫助的。

Kohl's驗廠重點審核項目:

一、公司的合法性:客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。

二、工作時間:公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過60個小時。

三、童工和未成年工:客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。

四、勞動報酬:平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資,並且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標准。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。

五、懲戒性措施:客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強迫勞動的行爲。

六、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。

七、反恐:對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序,還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

八、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。

上述文章內容便是對Kohl's驗廠重點審核項目的簡單介紹,如果您對此內容有什麽疑問或者還有相關知識想要了解的話,您可以點擊在線咨詢或者直接致電給我們,我們有專業驗廠輔導師與您詳細交流,保證爲您提供最新的驗廠資料以及最滿意的服務!

 
關鍵詞: Kohls驗廠 驗廠
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