當前位置: 首頁 » 服務項目 » 驗廠服務 » WRAP 驗廠 » 正文

WRAP證書的級別是如何約定的?

放大字體  縮小字體
發布日期:2019年3月   浏覽次數:2150
核心提示:WRAP認證分爲白金、黃金和銀級證書;獲得每個級別證書都有一定的要求以及一些WRAP認證決不能出現的不符合,以下分別進行說明: 白金證書 (有效期2年)可能獲發WRAP認證白金證書的企業必須是至少連續三年都獲得WRAP
WRAP認證分爲白金、黃金和銀級證書;獲得每個級別證書都有一定的要求以及一些WRAP認證決不能出現的不符合,以下分別進行說明:

白金證書 (有效期2年)


可能獲發WRAP認證白金證書的企業必須是至少連續三年都獲得WRAP認證黃金證書。所有獲發白金證書的企業必須成功<過每次WRAP認證審核,沒有采取整改措施,並持續參加WRAP認證,沒有任何空檔。(因任何原因而出現證書空檔期的企業只能獲發黃金證書,並且至少連續三年拿到黃金證書才能重新具備獲發白金證書資格)。


黃金級證書 (有效期1年)


黃金證書頒發給完全符合WRAP12項原則?企業。

注意:企業在任何一次WRAP認證審核時(首次審核、年審或突擊審核)出現不能提供完整並准確的工資和工時情況,將自動失去獲發白金和黃金證書的資格。這意味著只要企業違反WRAP原則的第5項和第6項,當審核機構發現企業這兩項的記錄保存有問題或企業無法提供一致的文件時,企業將因此獲得銀級證書。

銀級證書 (有效期6個月)


如果WRAP認證審核結果表明企業基本符合WRAP生産原則,只是在有關政策、生産過程或培訓方面需要做較少的更改,企業可以申請要求獲得“銀級證書”。符合這樣條件的企業必須在完成其第一次正式審核之後,把希望獲得銀級證書的請求通過書面的方式遞交給WRAP。“銀級證書”不會自動簽發生效。

需要注意的幾點是:
1.
企業不能雇傭童工、存在惡劣的安全設施和環境問題、雇傭強制勞工或非自願勞工、騷擾或虐待勞工。
2.
企業必須證明其員工所得工資符合最低工資准,並獲得超時加班補助。
3.
另外,如果企業達到以下任何一項標准,WRAP董事會可能會簽發銀級證書:
企業是第一次申請,並且能夠證明有困難完全達到WRAP生産原則的標准或者無法提供以下文件:
   
工時•
   
培訓員工和與員工交流溝通•
   
支付正常工資和加班補助•
   
可能阻礙企業獲發黃金證書的其他任何因素
   
企業正在申請年審,但是無法提供相關文件或符合WRAP原則的證明。

“銀級證書”的特別注意事項:


所有持有銀級證書的企業必須在證書過期前申請再次認證,再次注冊費優惠爲895美金;同時,企業隨後的審核都必須證明比其上一次審核有所改善,在朝著達到黃金證書要求的方向進步。

企業可能不會超過連續三次獲得銀級證書。因此如果企業無法做到完全符合WRAP生産原則。
連續兩次WRAP認證審核都順利通過的企業將會獲發黃金證書。
 
關鍵詞: WRAP 驗廠
友情提示

精彩咨詢,專注驗廠認證十二年,始終堅持“專業、合作、誠信、共贏”的經營方針,秉承“爲客戶就是爲自己”的經營理念,一切從客戶實際出發,以最少的成本和和最優的方案,滿足客戶對于驗廠和認證的需求,取得優質歐美訂單。

精彩咨詢——選擇精彩,擁有精彩!


 
推薦圖文
成功案例
聯系方式

郵箱:13335076008@163.com

手機:133-3507-6008

電話:0532-88180257

掃一掃,獲取更多驗廠資訊